Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
spočítala mi účetní správně pro ÚP výdělek
Otázka
Dobrý den, od 29.10.2019 až do současnosti jsem v PN. Zaměstnavatel se mnou rozvázal pracovní poměr 2.9.2020, protože mi skončila doba určitá. Po celou dobu jsem měla v čistém příjem okolo 24 000,-. Ted mi účetní vystavila potvrzení pro ÚP a tam jsem zjistila, že mi napsala příjem 18 200,-. Můžete mi prosím napsat zda to vypočetla správně?? Ve firmě jsem letos neodpracovala ani hodinu. Děkuji
Odpověď
Dobrý den,
ve svém dotazu píšete, že jste od 29. 10. 2019 až do současnosti v pracovní neschopnosti. Pracovní poměr Vám skončil 2. 9. 2020, protože jste měla pracovní smlouvu na dobu určitou.
Pro určení výše podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci se používá "průměrný měsíční čistý výdělek". Průměrný měsíční čistý výdělek se zjistí z průměrného měsíčního hrubého výdělku odečtením pojistného na sociální zabezpečení, pojistného na všeobecné zdravotní pojištění a zálohy na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti, vypočtených podle podmínek a sazeb platných pro zaměstnance v měsíci, v němž se průměrný měsíční čistý výdělek zjišťuje (z č. 262/2006 Sb., § 356).
Průměrný výdělek se zjišťuje za tzv. rozhodné období, kterým je kalendářní čtvrtletí předcházející události. Pokud v tomto rozhodném období zaměstnanec neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se tzv. pravděpodobný výdělek.
Jelikož jste v pracovní neschopnosti, je pravděpodobné, že účetní Vašeho zaměstnavatele vychází právě z pravděpodobného výdělku, který je definován v zákoníku práce v § 355 - cituji: "Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty." Z toho vyplývá, že jestliže jste neměla žádný výdělek, měl by zaměstnavatel vycházet z výdělků zaměstnanců na stejné pozici nebo odvádějící práci stejné hodnoty. A to může být důvodem, proč je uveden v potvrzení pro úřad práce nižší výdělek (dalším důvodem může být odečtení osobního ohodnocení a odměn, které Vám měsíčně celkovou mzdu navyšovaly).
Ve svém dotazu se ptáte, zda Vám jej účetní vypočítala správně? To bohužel, nemůžeme posoudit. Bylo by dobré, pokud máte pochybnosti o správnosti výpočtu, abyste se obrátila s dotazem na Vaší účetní.
Přeji, aby se Vám podařilo Vaši situaci dobře vyřešit.
S pozdravem
Jindřiška B. Mattasová
Občanská poradna Společnou cestou
