Společnou cestou -

Dobrý den, domnívám se, že Vaše nadřízená má pravdu, že na potvrzení nemáte nárok. Pokud Vám toto školení hradil zaměstnavatel a neměli jste žádnou dohodu, za jakých podmínek Vám bude potvrzení vydáno, je na zaměstnavateli, zda Vám toto potvrzení vydá nebo ne. Potvrzení o školení zaměstnance, který už u zaměstnavatele nepracuje, je v podstatě zaměstnavateli k ničemu. Můžete zkusit vyjednávat, za jakých podmínek by Vám potvrzení vydal (např. uhrazení části kurzovného). Je otázkou, zda by takové osvědčení měla vydat firma, která školení prováděla, i v případě, že by neexistoval vztah mezi objednatelem a školitelem. Bylo Vám poskytnuto zaměstnavatelem školení, které jste nejspíše potřebovala k výkonu povolání, což neznamená nárok na případné potvrzení, které je vydáváno. Žádný zákon neřeší situaci potvrzení a osvědčení o školeních, který poskytl zaměstnavatel zaměstnanci. Máte-li ale jiný názor a domníváte se, že Vám potvrzení náleží, a zaměstnavatel jej odmítá vydat, nezbývá než se obrátit na soud (žaloba na vydáni osvědčení), příslušný podle sídla firmy. Za Občanskou poradnu Jižní Město Květa Kudová