Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Předání pracovní agendy
Otázka
Dobrý den, pracuji jako účetní a vzhledem k tomu, že vztah jednoho z mých nadřízených ke mně je už delší dobu neúnosný, rozhodla jsem se dát výpověď. Svou agendu samozřejmě předám se základním vysvětlením svému nástupci, ale chtěla bych vědět, zda je mou povinností zaškolovat svého nástupce do podrobností a jestli je někde stanovený časový termín, který musím svému nástupci věnovat. Děkuji Vám za odpověď. J.V.
Odpověď
Dobrý den, tuto problematiku zákon neupravuje tj. že Vám ze zákona neplynou žádné povinnosti zaškolovat Vašeho nástupce (zákon hovoří o povinnosti zaměstnavatele zaškolit nového zaměstnance). V této věci je třeba také prozkoumat Vaši pracovní smlouvu a vnitřní předpisy zaměstnavatele, zda tam není problematika zaškolování ošetřena. Pokud ne, záleží na Vaší dohodě se zaměstnavatelem a na Vaší ochotě. Za Občanskou poradnu Květa Kudová
