Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
výpověď
Dotaz ze dne 26. 8. 2008 19:44.
Otázka
Dobrý den, chci se zeptat, jestli mohu v pracovní neschopnosti dát zaměstnavateli výpověď
Odpověď
Dobrý den, zaměstnanec může dát výpověď i v době pracovní neschopnosti. Pracovní poměr tak skončí uplynutím dvouměsíční výpovědní lhůty, která počíná běžet od měsíce, který následuje po měsíci, ve kterém byla výpověď zaměstnavateli doručena. Zákaz výpovědi v době pracovní neschopnosti se vztahuje pouze na výpověď danou zaměstnavatelem. Za Občanskou poradnu Květa Kudová
