Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Odstupné vs nemocenská
Otázka
Dobrý den, mám otázku ohledně výše odstupného. Dostal jsem výpověď a k výp.lhůta skončí k 31.3.2017. Od konce ledna do začátku března jsem byl na nemocenské. Chtěl bych vědět, zda se mi bude počítat odstupné z hrubého platu vč.příplatků z tohoto čtvrletí 1/2017, které bude k 31.3 ukončené či z předešlého tzn. 4/2016, kde jsem na nemoceské nebyl. Děkuji
Odpověď
Dobrý den,
odstupné při skončení pracovního poměru se vyplácí v násobcích průměrného výdělku - tím se rozumí průměrný měsíční výdělek. Zjišťuje se skutečně z předchozí kalendářního čtvrtletí - pokud je posledním dnem pracovního poměru 31.3.2017, bude se "počítat" se IV. čtvrtletím 2016.
Zmiňujete se o příplatcích - pokud jsou v rozhodném období zúčtovány příplatky, které náleží za delší období, musí se použít pro výpočet pouze poměrná část takového příplatku. To znamená, pokud byste obdržel v prosinci "roční prémie", pro účely výpočtu odstupného se budou započítávat pouze z jedné čtvrtiny.
Nad rámec Vašeho dotazu si dovolím podotknout, že odstupné není vypláceno vždy při skončení pracovního poměru. Kdy a v kolika-násobku průměrného výdělku je vypláceno, upravuje § 67 zákoníku práce.
S pozdravem
Markéta Vávrová Občanská poradna Společnou cestou
