Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
výpověď v době nemocenské
Otázka
Dobrý den,chci se zeptat,jsem na nemocenské a mám smlouvu na dobu neurčitou,ale chci změnit zaměstnání a zároveň chci podat výpověď,od 1.4 mám nové zaměstnání.Jakou formou mám podat výpověď abych si neublížila.Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv i bez udání důvodu. Co se týká formy výpovědi, zákon pouze uvádí, že musí být písemná - tedy buď na papíře s Vaším vlastnoručním podpisem či elektronicky s platným elektronickým podpisem. Pracovní neschopnost není překážkou pro podání výpovědi zaměstnancem, pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby.
Patrně však máte na mysli spíše případné porušení léčebného režimu v souvislosti s doručováním výpovědi. Pokud nemáte vycházky, můžete například využít jiné osoby, aby výpověď doručila a doručení si nechala stvrdit, příp. využít kurýrních služeb, které přijímají poštu na místě určeném odesílatelem. Nicméně nevím, s čím marodíte, vycházím spíše z obecné představy, že Váš léčebný režim zahrnuje klid doma, i když asi jsou představitelné zdravotní obtíže, které by měly vylučovat i přípravu a zařízení odeslání výpovědi.
V případě potřeby upřesnit či doplnit dotaz se na nás můžete opět obrátit.
S pozdravem
Eva Samešová, Občanská poradna Společnou cestou
