Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Čerpání řádné dovolené pro provedení plánované operace
Otázka
Je možné čerpání řádné dovolené pro provedení plánované zdravotní operace? Např. 10 pracovníchdní Děkuji
Odpověď
Dobrý den,
čerpání dovolené až na výjimky (čerpání po mateřské dovolené, čerpání loňské dovolené, neurčí-li zaměstnavatel včas její čerpání) určuje zaměstnavatel.
Většina zaměstnavatelů vítá, pokud zaměstnanec nastoupí na dovolenou místo toho, aby si nechal vystavit neschopenku (z praktického hlediska to pro zaměstnavatele znamená menší celkový počet absencí a rovněž "unikne" nutnosti hradit zaměstnanci náhradu za 4. až 14. den dočasné pracovní neschopnosti). Nelze však vyloučit ani to, že by Vám zaměstnavatel čerpání dovolené v daném termínu odmítl udělit (své rozhodnutí nemusí nijak odůvodňovat).
Podíváme-li se na situaci čistě systémově, tak dovolená má sloužit k regeneraci zaměstnance a neměla by nahrazovat nemocenskou - pokud by zaměstnanec měl přidělenou dovolenou a následně by nastala dočasná pracovní neschopnost (byla by vystavena neschopenka), znamená to automaticky přerušení čerpání dovolené. V praxi je však čerpání dovolené místo nemocenské zcela běžné...
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
