Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Proplacení statního svátku - práce na směny
Otázka
Dobrý den.
Chtěla bych si jen ujasnit, pracuji v obchodě, tj. pracuji samozřejmě i o víkendech a státních svátcích. Když mám směnu dle rozpisu měsíční docházky na den, kdy vychází státní svátek - jak musí být toto placeno zaměstnavatelem a když mám naopak volno v rozpisu směn, který připadá na státní svátek ( máme samozřejmě otevřeno), mám rovněž nárok na proplacení státního svátku či nikoli, protože mám v měsíční docházce naplánováno volno. V prosinci máme 24.12-26.12.13,31.12.13 zavřeno. Děkuji velmi za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
podle Vámi uvedených informací Vám zaměstnavatel určuje jednotlivé směny do sedmidenního pracovního týdne. Pokud takto směnu určí na den, který je svátkem, pak zaměstnanci náleží za vykonanou práci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku. Náhradní volno je zaměstnavatel povinen poskytnout nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Zaměstnanec se může se zaměstnavatelem dohodnout, že namísto náhradního "placeného" volna mu zaměstnavatel poskytne příplatek k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku.
Pokud máte podle rozpisu směn v den svátku pracovní volno, pak Vám za tento den žádná náhrada mzdy nenáleží. Náhrada mzdy za neodpracovaný svátek by byla na místě v případě, pokud by jste v daný den měla mít směnu, ale tu byste kvůli svátku neodpracovala (např. místo 21 směn v měsíci jste odpracovala jen 18 směn).
Ještě pro úplnost uvádím, že svátkem je 24. prosinec, 25. prosinec, 26. prosinec a poté až 1. leden. Den 31.12.2013 svátkem není a pokud na tento den nemáte určenu směnu, je to pro Vás den pracovního volna (nepřetržitého odpočinku v práci).
S přáním hezkého dne
Kateřina Čočková
za Občanskou poradnu o. s. Společnou cestou
