Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Neplacené volno
Otázka
Rád bych si vzal na měsic únor neplacené volno. Jak v tomto případě postupovat a co všechno musím zařídit před odjezdem - pojištění a pod.
Odpověď
Dobrý den, poskytování pracovního volna upravuje nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce. Zaměstnavatel Vám může poskytnout volno bez náhrady mzdy, z jiných vážných důvodů (než je uvedeno v příloze výše uvedeného nařízení např. svatba, doprovod dítěte k lékaři), zejména k zařízení důležitých osobních, rodinných nebo majetkových záležitostí, které nelze vyřídit mimo pracovní dobu. Poskytnutí neplaceného volna závisí na zaměstnavateli, není jeho povinností neplacené volno poskytnout. Zdravotní pojištění v této době za Vás bude hradit zaměstnavatel, pokud se se zaměstnavatelem nedomluvíte, že odpovídající pojistné uhradíte. V době neplaceného volna jste nadále účasten nemocenského i důchodového pojištění, i když pojistné není hrazeno. V dotaze se zmiňujete o odjezdu, ale blíže se k tomu nevyjadřujete, nemohu tedy posoudit, zda je třeba ještě něco vyřídit. V případě potřeby dotaz doplňte. Za Občanskou poradnu JM Květa Kudová
upřesnění dopovědi : nařízení vlády č. 108/1994 Sb. již bylo zrušeno a poskytování pracovního volna upravuje zákoník práce (§§ 191- 206) a příloha nařízení vlády č. 590/2006 Sb. (např. svatba, doprovod dítěte k lékaři). Poskytnutí volna z jiných důvodů závisí na dohodě zaměstnance se zaměstnavatelem.
