Společnou cestou -

Dobrý den,

neznám podrobnosti, ale ze samotné skutečnosti, že Vám zaměstnavatel nevyplatil odstupné (respektive Vám ho nepravidelně splácí), nelze dovozovat, že by došlo k nějakému trestnému činu a tudíž by Vaše případné trestní oznámení bylo odloženo s tím, že se nejedná o trestný čin. Neschopnost dostát svým závazkům není sama o sobě trestná, trestné jsou až případné s tím spojené "pletichy" (poškozování věřitele, zvýhodňování věřitele atd.) a nic takového v dotazu nezmiňujete.

V daném případě se tak buď můžete snažit o "domluvu", nebo podat na zaměstnavatele žalobu na zaplacení dlužné části odstupného. Máte-li v pořádku doklady tak, abyste byl schopen prokázat, že Vám vznikl nárok na odstupné (pracovní smlouva + výpověď) a v jaké částce (výplatní pásky, či jiné doklady dokládající průměrný výdělek v rozhodném čtvrtletí - odstupné se počítá z průměrného výdělku a ten se počítá z předchozího kalendářního čtvrtletí), nevidím důvod, proč byste případnou žalobu neměl vyhrát.

Samostatnou otázkou ovšem je, zda vítězství ve sporu přiměje bývalého zaměstnavatele k úhradě, nebo zda budete muset následně dávat návrh na výkon rozhodnutí nebo na nařízení exekuce. Tam by totiž následně záleželo, zda-li by Váš bývalý zaměstnavatel měl dohledatelný zpeněžitelný majetek či příjem, který by bylo možné postihnout za účelem uspokojení Vaší pohledávky. Bohužel se někdy v praxi stává i to, že věřitel vyhraje spor, ale v následné exekuci se zjistí, že je pohledávka pro nemajetnost povinného nevymahatelná. Před podáním žaloby a zaplacením soudního poplatku je tudíž zpravidla vhodné uvážit, jaká je majetková situace dlužníka (mimo jiné si dlužníka prověřit v insolvenčním rejstříku na www.justice.cz) a podle toho uvážit další postup.

Osobně bych před případným podáním žaloby doporučoval zaslat bývalému zaměstnavateli písemě (doporučeně, popřípadě rovnou s dodejkou) výzku k úhradě dlužné pohledávky s tím, že v případě nedodržení Vám určeného termínu budete pohledávku dále řešit soudně, což bude pro žalovaného znamenat nutnost hradit nejen dlužnou částku, ale i náklady soudního řízení. Je-li pro Vás taková varianta přijatelná, můžete i zkusit navrhnout minimální výši měsíční splátky, se kterou jste se ochotna spokojit (vhodné v případech, kdy je dlužník ve špatné ekonomické situace a je otázkou, zda by na něm bylo možné dotčenou částku přes soud a exekuci vymoci rychleji).

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.