VYPOVED V TEHOTENSTVI

Dotaz ze dne 30. 9. 2011 21:54.

Otázka

DOBRY VECER CHTELA JSEM SE ZEPTAT JSEM ZAMESTNANA MAM SMLOUVU NA DOBU NEURCITOU A TET JSEM DOSTALA VYPOVED DOHODOU KE DNI 30,9 ALE ZJISTILA JSEM ZE JSEM TEHOTNA TAK JSEM SLA HNED MARODIT MARODIM OD 30,9 TAK JEM SE CHTELA ZEPTAT JESTLY TA VYPOVED PLATI NEBO NE TU DOHODU JSEM PODEPSALA 19,9 ALE TO JSEM JESTE NEVEDELA ZE JSEM TEHOTNA.DEKUJI ZA ODPOVED

Odpověď

Dobrý den,

došlo-li ke skončení pracovního poměru dohodou, tak bohužel nelze namítat její neplatnost z důvodu, že jste následně zjistila, že jste těhotná.

Něco jiného by bylo, pokud by nešlo o dohodu, ale o jednostrannou výpověď ze strany zaměstnavatele. Zde by skutečně mohlo následné zjištěné těhotenství vést k zneplatnění výpovědi, ale tato ustanovení nelze použít na situaci, kdy šlo o dohodu.

V přípě potřeby, pokud byste např. potřebovala informace o čerpání nemocenské, mateřské či rodičovském příspěvku, svůj dotaz prosím doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším