Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Vyplata nemocenske po ukonceni pracovniho pomeru
Otázka
Dobry den, jsem ve vypovedni lhute z duvodu uzavreni provozu. Mam narok na 3mesicni odstupne. Bohuzel tyden pred ukoncenim pracovniho pomeru jsem mel uraz a musel nastoupit na nemocenskou. Zajima me jak je to s vyplacenim nemocenske po ukonceni pracovniho pomeru, kdo ho bude vyplacet, a kdy mi bude vyplaceno odstupne, zda ihned nebo az po ukonceni nemocenske, nebo zda lze odstupne vyplatit ihned a soucasne pobirat nemocenskou a kdy skutecne skonci pracovni pomer.
Odpověď
Dobrý den,
jde-li o výpověď z důvodu rušení zaměstnavatele nebo jeho části, jde o výpověď, kterou skončí pracovní poměr bez ohledu na skutečnost, že k poslednímu dni výpovědní lhůty budete stále v pracovní neschopnosti.
Ohledně nemocenské si je třeba uvědmoit, že pod termínem "nemocenské" se v běžném jazyce často schovávají dvě různé věci:
1) náhrada mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti či karanterény
-> jde o finanční prostředky, které vyplácí zaměstnavatel "ze svého" za zameškané směny mezi 4. až 21. dnem dočasné pracovní neschopnosti.
Vzhledem k tomu, že po skončení pracovního poměru již nebudete zaměstnancem a nebudete mít žádné pro nemoc zameškané směny, nebudete moci tyto dávky po skončení pracovního poměru pobírat.
2) nemocenská v pravém smyslu
-> o tyto prostředky sice také žádáte prostřednictvím svého zaměstnavatele, ale vyplácí je místně příslušná správa sociálního zabezpečení v rámci systému nemocenského pojištění počínaje 22. dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti.
Pro výplatu nemocenské není až na výjimky (osoby pobírající starobní důchod či invalidní důchod III. stupně) podstatné, že v průběhu čerpání nemocenské dojde k rozvázání pracovního poměru, nebo-li stručně řečeno tuto dávku můžete pobírat i po skončení pracovního poměru.
I po skončení pracovního poměru platí pravidlo, že se příslušné dokumenty )např. potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti - "lístek na peníze") podávájí prostřednictvím bývalého zaměstnavatele, ale dávku následně vyplácí správa sociálního zabezpečení.
Odstupné není vázáno na dočasnou pracovní neschopnost, ale na skončení pracovního poměru, vycházíme-li vzhledem k výše zmíněnému výpovědnímu důvodu z toho, že pracovní poměr skončí bez ohledu na dočasnou pracovní neschopnost, má zaměstnavatel odstupné vyplatit při nejbližším následujícím výplatním termínu, není-li dohodnuto jinak.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
