Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Zápočtový list
Otázka
Dobrý den, dcera nastoupila do zaměstnání a při nástupu odevzdala originál zápočtového listu z předešlého zaměstnání, který nový zaměstnavatel založil do jejího spisu. Nyní ukončila PP a požadovala navrácení originálu zápočtového listu z předchozího zaměstnání. Zaměstnavatel jí však vydal jen nový ZL a ZL z přechozího zaměstnání ji odmítá vydat. Postupuje zaměstnavatel správně, když si chce ponechat její ZL nebo je povinen ho společně s ostatnímu osobními údaji při ukončení PP vrátit? Děkuji za odpověď
Odpověď
Dobrý den,
zaměstnavatel má povinnost dle § 313 Zákoníku práce vydat zaměstnanci při skončení zaměstnání potvrzení o zaměstnání tzv. "zápočtový list." Zápočtový list se vydává, jestliže se jednalo o pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti.
Praxe je taková, že zaměstnavatel vydává zaměstnanci zápočtový list z aktuálního zaměstnání, nikoliv z předchozího. Zároveň však není nutné zaměstnavateli při nástupu do zaměstnání odevzdávat originál zápočtového listu z předchozího zaměstnání, alespoň zákon tuto povinnost neukládá. Zaměstnavateli by „měla stačit“ kopie zápočtového listu a trvá-li zaměstnavatel na odevzdání originálu, může si zaměstnanec pro své potřeby opatřit ověřenou kopii.
Zaměstnavatel Vaší dcery má tedy opravdu právo si ponechat zápočtový list z jejího dřívějšího zaměstnání. Nicméně Vaše dcera může požádat o zhotovení kopie či zapůjčení originálu za účelem zhotovení ověřené kopie.
Z hlediska prokazování doby zaměstnání by nicméně Vaší dceři měl postačovat evidenční list důchodového pojištění, takže případná absence potvrzení o zaměstnání není zas až tak velká "tragédie".
V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.
S pozdravem
Petra Skuhrová, Ondřej Načeradský
Občanská poradna o. s. Společnou cestou
