Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
kontrola při pracovní neschopnosti
Otázka
Dobrý den,
ráda bych se zeptala na problém týkající se kontroly při pracovní neschopnosti. Můj bratr je již dva měsíce v pracovní neschopnosti po prodělané operaci. Stalo se ovšem to, že v době auditu jej zaměstnavatel povolal na dvě hodiny do zaměstnání, protože potřeboval objasnit nějaké informace a dokumenty. V té době ale mého bratra navštívila kontrola ze SSSZ a doma jej nezastihli. Je v tomto případě možné, že přijde o mzdu v nezaměstnanosti přestože mu zaměstnavatel může dosvědčit, že ve stanovenou dobu byl na pracovišti?
Děkuji Vám za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
nemocenská (předpokládám, že pod "mzdou v nezaměstnanosti" mám rozumět nemocenskou) se vyplácí z prostředků nemocenského pojištění a proto je správa sociálního zabezpečení oprávněna kontrolovat využívání této dávky. Kontroly probíhají na straně lékařů (zda je pracovní neschopnost přiznávána odůvodněně) i na straně osob v dočasné pracovní neschopnosti. U těchto osob jde o kontrolu dodržování léčebného režimu. Chápu-li správně, že Váš bratr měl lékařem nařízený klidový režim na nahlášené adrese a on tento léčebný režim porušil, aniž by mu lékař "vycházku" odsouhlasil, nelze vyloučit postih ze strany správy sociálního zabezpečení (záleží na okolnostech a posouzení situace - může jít o snížení i její odebrání). Ostatně v popsané situaci porušil právní předpisy i zaměstnavatel, jelikož zaměstnavatel nesmí přidělovat práci osobě, která není zdravotně způsobilá k jejímu výkonu, natož ji po této osobě vyžadovat (zaměstnavatel riskuje pokutu). Je na příslušných orgánech, jak posoudí situaci a zda a k jaké sankci vůči Vašemu bratrovi a jeho zaměstnavateli přistoupí.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
