Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
odstupné
Otázka
Dobrý den, mám dotaz ohledně výpočtu odstupného. Od ledna 2011 jsem na 60%od svého zaměstnavatele. Mám obavy, že můj pracovní poměr skončí v dubnu.Bude mi odstupné počítáno z čtvrtletí kdy jsem brala jenom 60%? Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den,
odstupné se počítá jen z odpracované doby a mzdy či platu. Vypočítávat odstupné z doby, kdy jste pro překážky v práci nepracoval není možné, stejně tak není možné do výpočtu zahrnout náhrady mzdy. Dojde-li skutečně ke skončení pracovního poměru v II. čtvrtletí roku 2011, bude se odstupné (průměrný výdělek) počítat z I. čtvrtletí roku 2011. Nebude-li v tomto období žádná odpracovaná doba, určí se odstupné podle tzv. pravděpodobného výdělku - zaměstnavatel odhadne, kolik byste měl v daném čtvrtletí průměrný výdělek, pokud byste řádně pracoval. V praxi se tento odhad určí buď podle toho, kolik jste měl průměrný výdělek v předchozí době (pokud např. máte fixní mzdu a průměr Vám poslední dva roky vychází na 14 000 Kč měsíčně, není důvod předpokládat, že by tomu bylo v dotčené době jinak), či kolik vydělávájí v průměru jiní zaměstnanci konající stejnou či obdobnou práci (důležité zvlášť v případě, kdy zaměstnanec nepracoval delší dobu a průměry u zaměstnavatele se během této doby plošně změnily).
Stručně řečeno: nemusíte mít obavy, že by doba překážek v práci, po kterou pobíráte náhradu mzdy 60 % průměrného výdělku, měla vliv na výši odstupného.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
