Muže mi zaměstnavatel podepsat novou prac.smlouvu po návratu do zaměstnaní po RD?

Dotaz ze dne 25. 8. 2010 12:24.

Otázka

Dobrý den,v listopadu 2010 bude mému dítěti 3 roky,ale po dohodě se zaměstnavatelem(ZŠ)nastoupím dřív do práce-v září 2010.Jenomže zaměstnavatel mi chce dát podepsat novou pracovní smlouvu,síce nevím proč,když mám podepsanou ještě dřív než jsem nastoupila na mater. a rodič. dovolenou(před 5lety).Při mém dotazu proč bych měla znovu podepisovat novou prac.smlouvu,mi bylozděleno,že při mém návratu k nástupu zpět do zaměstnání se musí ze zákona podepsat nová prac. smlouva na dobu určitou i když se vracím po rodič.dovolené.Je to možné? Děkuji za odpověď.

Odpověď

Dobrý den,

žádnou takovouto povinnost zákon nestanoví, takže se lze důvodně domnívat, že Vás chce zaměstnavatel touto dezinformací zmanipulovat k podepsání nové smlouvy, která by pro Vás byla méně výhodná.

Tato informace Vám bohužel již asi nebude k užitku. Do budoucna v případě potřeby rychlé informace doporučuji využít telefonické či osobní konzultace, jelikož elektronické dotazy řešíme ve lhůtě 14 dní, což Vám nemůže zaručit, že na dotaz položený 25.8. odpovíme do 1.9.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším