Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Zánik firmy při rodičovské dovolené
Otázka
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na odstupné, jestliže firma ukončí činnost v době, kdy jsem na rodičovské dovolené. Smlouvu mám na dobu neurčitou. Děkuji.
Odpověď
Dobrý den,
pakliže dostanete výpověď z důvodu rušení zaměstnavatele, tak samozřejmě není důvod, proč byste na odstupné neměla mít nárok - zákon s tímto počítá a to dokonce v té míře, že jde o jeden z případů, kdy s Vámi zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr bez ohledu na to, že čerpáte rodičovskou dovolenou. Je nicméně třeba upozornit, že někteří zaměstnavatelé si tyto zaměstnance "nechávají" a po skončení rodičovské dovolené zkoušejí, jestli raději tito sami pracovní poměr neukončí (bez nároku na odstupné), jelikož nemají zajištěné hlídaní pro děti.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
