Společnou cestou -

Dobrý den, v srpnu nastupuji zpět do zaměstnání po 3leté RD na původní pracovní pozici. Můj zástup má smlovu na dobu do mého návratu, tzn. končí prac.poměr den před mým nástupem. Během těch 3let na MD+RD se na této pozici navýšila mzda, já mám ale stále smlouvu s původní mzdou před nástupem na MD, když jsem se ptala zda mi vyhotoví dodatek ke smlouvě s navýšením mé mzdy na současnou mzdu mého zástupu, bylo mi řečeno na personálním úseku, že se tak automaticky neděje, musí mi to schválit několik mých nadřízených. V tom vidím problém. Např. můj přímý nadřízený se často mění, ten současný mě prakticky nezná, před mým odchodem na MD+RD ve firmě nepracoval. Chtěla bych se zeptat, zda zaměstnavatel postupuje správně, mám nějaké odvolání? Lze nějak argumentovat? Můj zástup nastoupil automaticky s výšší mojí mzdy a až já se mám po 3letech vrátit, je problém s mým navýšením mzdy na úroveň dnešní na této pozici. Zajímavé je, že některé nižší pracovní pozice po návratu z RD dostanou automaticky dodatek ke smlouvě s navýšením mzdy na současnou mzdu stejných pozic. Děkuji za odpověď.