Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Jak dlouho je povinnen zaměstnavatel držet prac. místo?
Otázka
Dobrý den, chci se zeptat, zda je zaměstnavatel povinnen držet mi mé pracovní místo, když jsem hned z rodič. dovolené přešla na mateř. dovolenou a následně na 2 letou RD. Děkuji za odpověď. S pozdravem P.
Odpověď
Dobrý den,
zaměstnavatel je povinen držet místo dle pracovní smlouvy do doby „poslední“ rodičovské dovolené, tedy do dne třetích narozenin Vašeho druhého dítěte. Na délce pobírání rodičovského příspěvku nezáleží, ať byste si jej zvolila dvou-, tří- nebo čtyřletý, zaměstnavatel je povinen umožnit zaměstnankyni být doma s dítětem na rodičovské dovolené do tří let věku dítěte (zda a jak budete finančně zajištěna je zaměstnavateli jedno). Pokud tedy čerpáte rodičovský příspěvek do dvou let dítěte (tzv. rychlá varianta), bude záležet na Vás, zda zůstanete s dítětem doma ještě jeden rok nebo se vrátíte do práce.
S přáním hezkého dne
Za Občanskou poradnu o. s. Společnou cestou
Kateřina Čočková
