Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Výše řádné dovolené:
Otázka
Dobrý den, měla bych tento dotaz. Na kolik dnů řádné dovolené za r. 2010 mám nárok, jestliže jsem od 1.11.2009 v prac. neschopnosti, budu na ní až do nástupu mateřské dov., což je do 29.4.2010??? Myslím si, že na zkrácenou dovolenou o 1/12 (§ 223 ZP), jelikož během MD splním podmínku dle § 217 odst.5 ZP. Děkuji za drahocený Váš čas a odpoveď.
Odpověď
Dobrý den, aby vznikl nárok n dovolenou za kalendářní rok, je třeba potřeba, aby pracovní poměr trval po celý rok a abyste odpracovala alespoň 60 dnů. Mateřská dovolená se pro nárok na dovolenou posuzuje jako výkon práce, čili mi vychází, že při 28 týdnech mateřské dovolené 60 dní „odpracujete“. Pakliže budete čerpat řádnou dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou, nelze nárok na dovolenou krátit pro následnou rodičovskou dovolenou. Lze ji tedy zkrátit jen o to, co zameškáte před nástupem na mateřskou dovolenou. Zároveň mi vychází, že nezmeškáte více jak 100 směn, čili lze nárok na dovolenou zkrátit jen o 1/12. O kolik dnů se nárok zkrátí záleží na tom, kolik dnů dovolené Vám zaměstnavatel poskytuje. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
