Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
návrat do zaměstnání při předčasném ukončení mateřské dovolené
Otázka
Dobrý den,
mám dotaz ohledně předčasného návratu z mateřské dovolené.
S manželem jsme sepsali dohodu o vystřídání péče o dítě, odevzdali jsme potřebné podklady do jeho zaměstnání a zažádala jsem doporučeným dopisem OSSZ o zastavení PPM. V zaměstnání jsem domluvena, že mohu hned po ukončení nastoupit, ale nyní mi účetní sdělila, že potřebuje od OSSZ potvrzení, že mám PPM ukončeno, dříve prý nastoupit nemohu. Příjde mi to jako nesmysl, jelikož za mne takto nebude nikdo platit sociální a zdravotní pojištění a také se obávám toho, že bych porušila pracovní smlouvu, pokud bych nenastoupila. Mohu se nějak proti tomuto rozhodnutí bránit?
Děkuji za Vaši odpověď.
Odpověď
Dobrý den, nikde v zákoně jsem nenalezla, že byste nemohla nastoupit, pokud nedodáte potvrzení OSSZ resp. že Vám zaměstnavatel nesmí povolit nastoupit, pokud nedodáte potvrzení o skončení čerpání PPM (zaměstnavatel nesmí povolit návrat z PPM v šestinedělí). Nemohu však zaručit, že jsem nějakou povinnost zaměstnavatel přehlédla. Doporučuji zeptat se zaměstnavatele z čeho dovozuje nutnost potvrzení a dodala bych mu kopie odeslaných dopisů s kopiemi o odeslání dopisů doporučeně, s tím, že jste OSSZ informovala o tom, že PPM bude čerpat otec dítěte. Možností je také obrátit se přímo na OSSZ a zjistit, zda zaměstnavatel nějakou takovou povinnost má. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
