Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
má vedoucí pracovník nárok na proplácení přesčasových hodin?
Otázka
Dobrý den, chtěl jsem se zeptat, zda má vedoucí pracovník (v příspěvkové org.) nárok na proplacení přesčasových hodin. Děkuji
Odpověď
Dobrý den, zákoník práce nepřiznává nárok na náhradu mzdy nebo platu při práci přesčas jen některým pracovníkům či pracovníkům na některých pozicích. Náleží všem pracovníkům, kteří pracovali přesčas. Výjimkou jsou však vedoucí pracovníci, u kterých byla sjednána mzda již s přihlédnutím k případné práci přesčas , je-li současně v rámci limitu práce přesčas v kalendářním roce (max. 150 hodin ročně) sjednán rozsah práce přesčas, k níž bylo přihlédnuto. V takovém případě příspěvek nenáleží (nenáleží ani mzda za práci přesčas). Pakliže nemáte nic takového sjednáno, příspěvek za práci přesčas Vám náleží. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
