nemocenská ve zkušební době

Dotaz ze dne 3. 11. 2009 20:47.

Otázka

Dobrý den. Jsem ve zkušební době a těhotná. mám ještě 1 měsíc zkušební doby a doporučují mi nastoupit na rizikové těhotenství. může mě zamšstnavatel propustit, kdyz nastoupím už ted na nemocenskou? děkuji za odpověd. S pozdravem Denisa M

Odpověď

Dobrý den,

ve zkušební době lze zaměstnankyni propustit bez ohledu na těhotenství. Pakliže to Váš zdravotní stav připouští, je pro Vás z hlediska ochrany (okruh důvodů, pro které Vás lze propustit) výhodnější nastoupit na nemocenskou až po skončení zkušební doby. Ukončení pracovního poměru by sice nemělo vliv na Vaši nemocenskou, ale v závislosti na dalších okolnostech byste mohla přijít o peněžitou pomoc v mateřství (nástup na tuto dávku je třeba mít v době trvání pracovního poměru nebo v ochranné době), či byste po skončení "rodičovské dovolené" pobírala pouze minimální podporu v nezaměstnanosti.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším