Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
2 pracovni pomery
Otázka
Dobry den,chtela bych se zeptat-pracuji v jednom podniku,a od noveho roku bych chtela pracovat jeste jinde,v praci bych zustala jen od 10hod do 13hod,a do druhe bych chodila od 7-10hod,musi byt psan jeden jako hlavni pracovni pomer a druhy vedlejsi?Nebo by se psaly oba jako hlavni?ptala jsem se v praci a rekli mi ze vubec nevedi jak postupovat.Proto prosim o radu jak mam vse vyridit,predem dekuji za odpoved.
Odpověď
Dobrý den, rozdělení na hlavní a vedlejší pracovní poměr se již nepoužívá. Zákoník práce rozlišuje pracovní poměr (na plný nebo zkrácený úvazek) a práce konané mimo pracovní poměr tj. dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce. Pokud v obou případech jde o pracovní poměr (případně dohodu o pracovní činnosti) budete odvádět pojistné (zdravotní, nemocenské, důchodové, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti) z obou těchto činností. Daňové přihlášení lze podepsat (resp. uplatnit slevy na dani)jen u jenoho zaměstnavatele (u kterého si Vy zvolíte). V případě potřeby svůj dotaz upřesněte. S pozdravem Květa Kudová Občasnká poradna o.s. Společnou cestou
