Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Výpověď a odstupné
Otázka
Dobrý den zaměstnavatel mi dál výpověď ke dni 6,11,2009 a nabízí pětiměsíční otstupné.Jak se prosím odstupné vypočítá a daní.Děkuji za odpověď.
Odpověď
Dobrý den, pro výpočet odstupného se použije průměrný výdělek, konkrétně průměrný měsíční výdělek. Průměrný výdělek se zjišťuje z hrubé mzdy zúčtované k výplatě v rozhodném období a z doby odpracované v rozhodném období, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat. Za rozhodné období se považuje předchozí kalendářní čtvrtletí (bezprostředně předcházející). Do základu pro výpočet průměrného výdělku se zahrnují částky, které jsou mzdou a nikoliv ostatním plněním (náhrada mzdy, nemocenské). Průměr se tedy počítá tím způsobem, že se vezmou pouze odpracované dny a pouze peněžní prostředky vyplacené za odvedenou práci. Takto se stanoví průměrný hodinový výdělek (tj. hrubý příjem/odpracovaná doba v rozhodném období). Jelikož má být použit měsíční průměrný výdělek použije se následující výpočet: PMV = PHV x (TPD x 4,348) TPD = stanovená týdenní pracovní doba, kratší týdenní pracovní doba zaměstnance PHV= průměrný hodinový výdělek
S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
