Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
těhotensví ve zkušební době
Otázka
Dobrý den. Chtěla bych Vás poprosit o radu, jak mám postupovat, když jsem otěhotněla ve zkušební době. Měla jsem smlouvu na dobu určitou od 25.5.2009 do 31.8.2009. Od 18.6. 2009 jsem na neschopence. Zajímalo by mě ,zda se musím evidovat na úřadu práce nyní, když mi skončila pracovní smlouva, nebo až mi doktor ukončí nemocenskou. Dále bych se chtěla zeptat, zda budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, když jsem 3 roky předtím pracovala bez přerušení, ale od 1.2. do 24. 5. 2009 jsem byla vedena na úřadu práce. Za Vaši odpověď předem děkuji.
Odpověď
Dobrý den, na úřad práce se nelze zaregistrovat po dobu pracovní neschopnosti. Zaregistrovat se můžete až poté, co budete uznána práce schopnou. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) budete mít, pokud v době nástupu na PPM (nejdříve 8 týdnů před porodem), bude účastna nemocenského pojištění (zaměstnání, dohoda o pracovní činnosti; doba evidence na úřadu práce není dobou nemocenského pojištění) nebo Vám bude plynout ochranná lhůta. Ochranná lhůta u nároku na PPM činí tolik dní, kolik dní trvalo poslední zaměstnání maximálně ale 180 kalendářních dní. Ve Vašem případě je to (pokud dobře počítám) 99 dní. Pakliže dojde k nástupu na PPM do 99 dnů od skončení pracovního poměru, nárok na PPM Vám vznikne. V opačném případě Vám bude vyplácen rodičovský příspěvek (RP) již od narození dítěte. Vzhledem k tomu, že by Vám nevznikl nárok na PPM, budete moci pobírat RP jen podle pomalejší varianty tj. 7 600 Kč do 21 měsíců dítěte a následně 3 800 Kč do 4 let dítěte (blíže viz http://www.mpsv.cz/cs/2). Popřípadě by o rodičovský příspěvek mohl zažádat otec, pokud bude splňovat podmínky pro vás výhodnější varianty rodičovského příspěvku. Rodič pobírající RP si může neomezeně přivydělat, pakliže v době své nepřítomnosti zajistí péči o dítě jinou zletilou osobou. Nemusí tedy odcházet na rodičovskou dovolenou, jelikož péči o dítě zajistíte Vy. Možností by také bylo nastoupit do nového zaměstnání, abyste byla v době nástupu na PPM účastna nemocenského pojištění nebo byla v ochranné době. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou
