Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Náhrada stravného v zahraničí
Otázka
Dobrý den, prosím o radu. Podle vyhlášky má zaměstnavatel vyplácet na Slovensku 30€ na den jako tzv. diety. Můj zaměstnavatel nám vyplácí pouze 23€. Nyní budu pracovně v Polsku a situace je obdobná. Má na to zaměstnavatel právo? V zahraničí jsem vždy týden. Děkuji za čas sa odpověď
Odpověď
Dobrý den,
pro rok 2009 je základní sazba stravného pro Slovensko skutečně 30€ a nikoliv 23€. To nicméně ještě automaticky neznamená, že zaměstnavatel postupuje protiprávně. 23€ představuje cca. 76,7 % základní sazby a dle ustanovení § 170 odst. 2 zákoníku práce má zaměstnavatel právo před vysláním na zahraniční cestu určit zaměstnanci základní sazbu zahraničního stravného, která musí činit nejméně 75 % základní sazby stanovené vyhláškou (u posádek plavidel vnitrozemské plavby min. 50 %) pro daný stát. Zaměstnavatel je dále povinen takto upravenou základní sazbu zaokrouhlit nahoru na celé měnové jednotky. Budu-li předpokládat, že zaměstnavatel splnil formální požadavky (stanovil zaměstnanci tuto sazbu před vysláním), není na snížení stravného o cca 24 % oproti vyhlášce nic protiprávního.
Pro úplnost dodávám, že výše sazby se rovněž krátí podle počtu hodin strávených v zahraničí (k plné sazbě je třeba strávit v zahraničí více než 12 hodin) a v případě zajištění bezplatného stravování (např. zaměstnavatel hradí hotel včetně snídaně).
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
