odstupne

Dotaz ze dne 15. 8. 2009 09:42.

Otázka

Zaměstnavatel oznámil záměr ukončit činnost jedné ze svých poboček.Bylo dohodnuto že nám bude vyplaceno odstupné.Prosím jak bude postupováno při výpočtu odstupného.Z čeho se odstupné správně vypočítá.Někde jsem našel odlišné informace.Počítá se z průměrného hrubého měs.platu,nebo čistého ,z hodinové mzdy a za jaké poslední období.Děkuji za odpověď

Odpověď

Dobrý den, pro výpočet odstupného se použije průměrný měsíční výdělek. Průměrný výdělek zjišťuje z hrubé mzdy zúčtované k výplatě v rozhodném období a z doby odpracované v rozhodném období, za kterou zaměstnanci přísluší mzda nebo plat. Za rozhodné období se považuje předchozí kalendářní čtvrtletí (bezprostředně předcházející). Do základu pro výpočet průměrného výdělku se zahrnují částky, které jsou mzdou a nikoliv ostatním plněním (náhrada mzdy, nemocenské). Průměr se tedy počítá tím způsobem, že se vezmou pouze odpracované dny a pouze peněžní prostředky vyplacené za odvedenou práci. Můžete pro zorientování využít informace na http://www.podnikatel.cz/clanky/mate-zmatek-v-prumerech-u-vydelku-poradime/. Trochu jinak se stanovuje průměr pro podporu v nezaměstnanosti, což mohlo způsobit, že jste našel odlišné informace pro výpočet průměrného výdělku.

Vzorec pro výpočet průměrného měsíčního výdělku (PMV) je následující: PMV = PHV x (TPD x 4,348) TPD = stanovená týdenní pracovní doba, kratší týdenní pracovní doba zaměstnance PHV= průměrný hodinový výdělek. (Průměrný hodinový výdělek = hrubý příjem/odpracovaná doba v rozhodném období) Za Občanskou poradnu o.s. Společnou cestou Květa Kudová

Souhlasím se vším