Platnost ukončení PP dohodou v těhotenství

Dotaz ze dne 12. 6. 2009 12:54.

Otázka

Dobrý den,

po několikaletém pracovním poměru mi zaměstnavatel navrhl ukončení pracovního poměru vyplývající ze snahy ušetřit náklady. Vzhledem k tomu, že se jednalo o práci vyžadující naprostou podporu vedení společnosti, přijala jsem dohodu o rozvázání PP. Bohužel jsem netušila, že jsem těhotná, což nyní značně komplikuje moje uplatnění na trhu práce, a proto bych ráda Dohodu vzala zpět a dohodla se s (dnes bývalým) zaměstnavatelem na jiném řešení. Existuje pro takovou žádost nějaký právní nárok z mojí strany?

Předem vám velmi děkuji za odpověď.

Odpověď

Dobrý den, bohužel dohodu o rozvázání pracovního poměru nelze „vzít zpět“. Nevidím ani důvod, proč by měla být neplatná (zbavení způsobilosti k právním úkonům, uvedení v omyl). Za Občanskou poradnu Jižní Město Květa Kudová

Souhlasím se vším