Stanovení průměrné mzdy pro výpočet podpory

Dotaz ze dne 6. 3. 2009 12:25.

Otázka

Dobrý den Obracím se na Vás s dotazem na stanovení vyměřovacího základu pro podporu v nezaměstnanosti.

V únoru 2009 jsem po 37 letech nepřetržitého zaměstnání u firmy dostal výpověď pro nadbytečnost se dvouměsíční výpovědní lhůtou a odstupným 3 měsíce. V lednu a částečně v únoru 2009 jem byl v pracovní neschopnosti ( 6 pracovních dní ) a pobíral jsem nemocenské dávky. Mám nevyčerpanou dovolenou, která mi bude proplacena v dubnové výplatě.

Zajímá mě ze kterých měsíců mzdy mi má být počítán vyměřovací základ (průměrná mzda) pro stanovení podpory v nezaměstnanosti. Nevím zda se ve vyměřovacím základu uplatňuje náhrada nevyčerpané dovolené. Děkuji za odpověď.

Odpověď

Dobrý den,

náhrady mzdy se do průměrného výdělku nezapočítávají. Průměr se počítá tím způsobem, že se vezmou pouze odpracované dny a pouze peněžní prostředky vyplacené za odvedenou práci. Zákon se tímto snaží, aby průměr nebyl zkreslen např. tím, že byl někdo pro prostoje doma s nižší náhradou mzdy.

Pokud jde o to, z jakého období se bude průměr počítat, tak v případě skončení pracovního poměru ke konci dubna bude průměr vypočítán z prvního kalendářního čtvrtelí roku 2009. Doba nemocenské se z daného období vyloučí, takže se průměr bude počítat z odpracované části února a března. Pokud byste z nějakého důvodu v únoru a březnu neodpracoval celkem alespoň 21 dní, nepočítal by se Vám průměr z odpracované doby a vyplacené mzdy, ale stanovil by se odhadem jako tzv. pravděpodobný výdělek (kolik by zřejmě průměr byl, pokud byste celé čtvrtletí pracoval jako ostatní zaměstnanci).

Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.

Souhlasím se vším