Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
parcovní místo na RD
Otázka
Dobrý den.Jak dlouho musí zaměstnavatel držet místo ženě na rodičovské dovolené. Rozhoduji se mezi tří letým nebo čtyř letým čerpání rodičovského příspěvku, ale nejsme si jistá jestli mi zaměstnavatelje pivinen držet pracovní místo i po dobu čtyř let? Děkuji
Odpověď
Dobrý den,
zaměstnavatel je povinen umožnit zaměstnankyni čerpat rodičovskou dovolenou do tří let věku dítěte, tj. umožnit jí poté návrat do práce na místo odpovídající pracovní smlouvě. Je pravdou, že rodičovský příspěvek lze čerpat v jedné z variant až do čtyř let věku dítěte. V takovém případě však zaměstnavatel nemá povinnost "držet" místo. Je nutné nějakým způsobem pracovně-právní vztah vyřešit - např. nastoupením do zaměstnání, písemnou dohodou o poskytnutí pracovního volna nebo ukončením pracovního poměru (a to dohodou nebo výpovědí ze Vaší strany - pozor na dvouměsíční výpovědní lhůtu, výpověď je nutné doručit včas). V případě dalších informací Vám je rádi poskytneme.
Za Občanskou poradnu JM Kateřina Čočková
