Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
předání zápočtového listu od zaměstnavalete
Otázka
Prosím o sdělení jak má a kdy má zaměstavatel předat zápočtový list. Pracovní poměr skončil 31.12.2008 a do dnešního dne doklad nemám. Prý bylo odesláno na sociální a že tam to trvá delší dobu. Myslím, si je to z jejich stany nesprávné. Děkuji za odpověd. Jana T.
Odpověď
Dobrý den,
předně se omlouváme za opožděnou odpověď.
Problematiku zápočtového listu, resp. Potvrzení o zaměstnání, upravuje §313 zákoníku práce - podle tohoto ustanovení je zaměstnavatel povinen Potvrzení vydat při skončení zaměstnání. Je pravdou, že určité skutečnosti uvedené v Potvrzení potvrzuje Česká správa sociálního zabezpečení - vzniká tak časová prodleva (ve Vašem případě je již poněkud dlouhá). Doporučujeme vyzvat zaměstnavatele písemně k předání Potvrzení o zaměstnání např. do 3 dnů od doručení Vaší výzvy, a nebo vyžádat si od něj Potvrzení o zaměstnání bez "razítka" ČSSZ s tím, že potvrzené Potvrzení Vám předá dodatečně.
V případě, že Vám Potvrzení o zaměstnání nepředá cca do 14 dnů, pak máte možnost podat stížnost na Oblastní inspektorát práce, v nejzazším případě soudní žalobu.
S přáním hezkého dne
Kateřina Čočková za Občanskou poradnu JM
