Tehotenství a UP

Dotaz ze dne 3. 1. 2020 09:58.

Otázka

Dobrý den, chtěla bych se prosím Vás zeptat : mám práci kterou mám na dobu neurčitou ale zatím jsem ještě do 15.1.2020 ve 3 měsíční zkušební době a zároveň jsem i těhotná 14tt. Kdybych z práce ve zkušební době chtěla odejít a zaregistrovat se na UP jak to budu mít s penízky?? Moc Vám děkuji za odpověď

Odpověď

Dobrý den,

ve svém dotazu se ptáte, jak to budete mít s penězi, pokud zrušíte pracovní poměr ve zkušební době a zaregistrujete se na ÚP.

Nejdříve je důležité vědět, že nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů odpracoval alespoň 12 měsíců. Pokud byste tuto podmínku nesplňovala, lze tuto podmínku splnit i započtením náhradní doby zaměstnání (viz zákon č. 435/2004 Sb., odst. 3, písm. a-g, např. péče o dítě do 4 let, věku, pobírání ID III.stupně atd.). Výše podpory v nezaměstnanosti se stanovuje z průměrného měsíčního čistého výdělku. Pokud ukončíte poslední zaměstnání před zařazením do evidence bez vážného důvodu sama nebo dohodou se zaměstnavatelem, činí výše podpory v nezaměstnanosti 45% průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu po celou dobu čerpání podpory (namísto 65% v prvních třech měsících atd.). Vážným důvodem ukončení zaměstnání je např. zdravotní stav, nezbytná osobní péče o dítě do 4let věku apod.) - více na https://www.uradprace.cz/web/cz/prava-a-povinnosti-uchazece-a-zajemce.

Ve svém dotazu píšete, že jste ve 14 týdnu těhotenství. Je otázkou, zda budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, dále jen PPM.

Pro získání nároku na PPM musí trvat účast na nemocenském pojištění (například z titulu pracovního poměru) v den, od něhož je dávka přiznána (tj. mezi 6. až 8. týdnem před očekávaným dnem porodu). Další podmínkou je účast na nemocenském pojištění v posledních 2 letech před tímto dnem po dobu alespoň 270 dnů.

Dále pak u žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství (například u Vás), činí ochranná lhůta pro vznik nároku na PPM tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání (s případným připočtením nevyčerpané ochranné lhůty z předchozího zaměstnání), maximálně 180 kalendářních dnů. Pokud byste tyto podmínky splňovala, můžete si určit nástup na PPM v období od počátku 8. do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Ještě pro doplnění bych uvedla, že po narození dítěte je za splnění podmínek možné pobírat rodičovský příspěvek a přídavek na dítě, případně požádat o porodné. Více informací najdete na https://www.mpsv.cz/web/cz/davky-a-prispevky#rodinne-davky .

Pokud budete potřebovat další bližší informace, můžete se na nás obrátit telefonicky nebo elektronicky.

S přáním hezkého dne

Jindřiška B. Mattasová

Občanská poradna Společnou cestou

Souhlasím se vším