sčítání dní podpůrčí doby v nemoci

Dotaz ze dne 19. 11. 2014 13:11.

Otázka

Dobrý den.Mám dotaz.Známá je na nemocenské každou chvíly.Mezi nemocenskou odpracuje max.3 měsíce a pak opět nastupuje nemocenskou.Chtěla by vědět zda se jí tyto dny kdy je na nemocenské sčítají do podpůrčí doby nebo každý nástup na nemocenskou se počítá jako počáteční dobu pro podpůrčí dobu.

Odpověď

Dobrý den,

podpůrčí doba u nemocenské začíná 15. dnem a trvá nejdéle 380 dnů ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti (jeden z častých omylů je počítat 380 dnů nikoliv od počátku neschopnosti, ale až od 15. dne).

Do této podpůrčí doby se započítávají doby předchozích dočasných pracovních neschopností (opět zdůrazním, že se zde hovoří o trvání pracovní neschopnosti, nikoliv nároku na výplatu nemocenské), pokud spadají do období 380 dnů před vznikem dočasné pracovní neschopnosti, pokud od skončení poslední dočasné pracovní neschopnosti pojištěná činnost netrvala alespoň 190 kalendářních dnů.

Pokud tedy nastoupím k určitému dni do pracovní neschopnosti, musí se přezkoumat období předchozích 380 dnů.

Pokud bychom si např. představili situaci, kdy zaměstnanec vždy cca tři měsíce pracuje a pak je cca měsíc pracovní neschopnosti, můžeme dojít například k tomu, že na posledních 380 dnů nám připadají celkem tři období dočasné pracovní neschopnosti, které celkem trvaly 95 dnů. Jelikož od skončení poslední neschopnosti uplynuly tři měsíce a nikoliv 190 dnů, musíme u aktuální pracovní neschopnosti pokrátit podpůrčí dobu a z 380 po odečtení 95 dnů nám zůstane 285 dnů.

Pokud by však druhý zaměstnanec byl ze zkoumaného období v pracovní neschopnosti i dvakrát tak dlouho (190 dnů), ale tato neschopnost by připadala na začátek období, takže by po skončení pracovní neschopnosti pojištěná činnost běžela dalších 190 dnů, měl by nyní u nové neschopnosti nárok na plnou, nekrácenou podpůrčí dobu 380 dnů.

Pro úplnost dodám, že délka podpůrčí lhůty samozřejmě neznamená, že pracovní neschopnost bude trvat takto dlouho, pracovní neschopnost může být ukončena již dříve a to nejen na základě zlepšení zdravotního stavu, ale i např. v důsledku přiznání invalidního důchodu či zjištění, že se po 180 dnech zdravotní stav stabilizoval na úrovni, u které nelze očekávat obnovení schopnosti opět konat sjednanou práci.

Na druhou stranu hranice 380 dnů není absolutní a v odůvodněných případech lze žádat o prodloužení podpůrčí doby (používá se, pokud lze v relativně krátké době očekávat úspěšné doléčení).

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším