Kdy po RD na ÚP - aby trvalo soc. a zdr. pojištění

Dotaz ze dne 14. 10. 2010 20:14.

Otázka

Dobrý den, chtěla bych se zeptat - 17.10.2010 budou synovi 3 roky a mně tento měsíc skončí RD. Před mateřskou jsem měla pracovní poměr na dobu určitou, která vypršela v průběhu pracovní neschopnosti (v souvislosti s těhotenstvím) a trvala 9 měsíců. Zatím práci nemám, budu se asi muset registrovat na ÚP, ale do kdy se mám registrovat, abych nemusela doplácet sociální a zdravotní pojištění? Musím na ÚP hned 18.10. nebo stačí až 1.11.? A pokud bych sehnala práci s nástupem od 1.11., mám se před tím na ÚP registrovat, nebo nemusím? Děkuji za odpověď.

Odpověď

Dobrý den, Z Vámi zaslaného dotazu vyplývá, že Vám v říjnu skončí nárok na čerpání rodičovského příspěvku. Zároveň zmiňujete, že Váš pracovní poměr zanikl. Další zaměstnání jste zatím nenašla.

Ohledně zdravotního pojištění platí, že za osoby celodenně osobně a řádně pečující alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku je hrazeno zdravotní pojištění státem. Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně, a jde-li o dítě plnící povinnou školní docházku, po dobu návštěvy školy, s výjimkou umístění v zařízení s týdenním či celoročním pobytem. Zároveň jsou osoby pečující o dítě do čtyř let věku účastny důchodového pojištění.

Z výše uvedených informací tedy vyplývá, že i v případě kdy byste se neregistrovala na úřadu práce, budete mít účast na zdravotním pojištění a důchodovém pojištění zajištěnou. Pro úplnost dodávám, že naopak by Vám netrvala účast na nemocenském pojištění a to ani tehdy, pokud byste se registrovala na úřadu práce.

Samozřejmě Vám nic nebrání se na úřadu práce zaregistrovat. I tehdy za Vás bude státem hrazeno zdravotní pojištění. Vzhledem ke skutečnosti, že Váš pracovní poměr zanikl a pro případný nárok na podporu v nezaměstnanosti by bylo důležité posuzování náhradní doby (do které se mj. řadí péče o dítě do 4 let věku), nejste vázána pevným datem, kdy byste se měla zaregistrovat na úřadu práce. To znamená, že je na Vás, zda jste se již zaregistrovala nebo zda to učiníte 1. 11. 2010 nebo vůbec. Jiná situace by byla, pokud by Vaše zaměstnání trvalo a Vy byste se zaměstnavatelem domlouvala na jeho případném ukončení. Tehdy by pro výpočet podpory v nezaměstnanosti pro důležité, zda evidenci na úřadu práce předchází náhradní doba nebo výdělečná činnost. (Nyní neberu potaz situaci, kdy je splněna podmínka 12 měsíců účasti na důchodovém pojištění za poslední 3 roky, což je jedna ze základních podmínek nároku na výplatu podpory v nezaměstnanosti).

Pro jasnější vysvětlení přikládám několik informací k výplatě a výši podpory v nezaměstnanosti. Otázku podpory v nezaměstnanosti upravuje zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti. Dle tohoto zákona splňuje nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti ta osoba, která byla v posledních 3 letech zaměstnána v poměru, který zakládal účast na důchodovém pojištění (zpravidla se jedná o pracovní poměr nebo práci na dohodu o pracovní činnosti - je třeba alespoň 12 měsíců doby důchodového pojištění). Jestliže tato podmínka není splněna, zjišťuje se, zda daná osoba naplnila podmínku tzv. náhradní doby zaměstnání. Do náhradních dob je mj. řazena také osobní péče o dítě do 4 let věku.

Z hlediska nároku na podporu jako takového není podstatné, zda potřebných 12 měsíců v posledních třech letech splníte pomocí "plnohodnotné" doby pojištění, nebo prostřednictvím náhradní doby zaměstnání, ale značný význam má toto rozlišování pro výpočet podpory.

Je-li totiž podmínka 12 měsíců splněna pouze po započtení náhradní doby, je nutné zkoumat, jaké období předcházelo žádosti o zaměstnání.

V případě že evidenci na úřadu práce předchází výdělečná činnost nebo pokud byla splněna podmínka účasti na důchodovém pojištění v délce 12 měsíců za poslední 3 roky (tzn. že byste po dobu čerpání rodičovského příspěvku měla přivýdělek), činí procentní sazba podpory v nezaměstnanosti první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu.

Za předpokladu že by evidenci na úřadu práce předcházela náhradní doba a nebyla by splněna podmínka účasti na důchodovém pojištění v délce 12 měsíců, byla by Vám podpora v nezaměstnanosti stanovena za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu. V současnosti by se jednalo o částku ve výši cca. 3.500,--Kč.

V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete kdykoliv znovu obrátit. S pozdravem

Petra Křížová Občanská poradna o. s. Společnou cestou

Souhlasím se vším