Mateřská

Dotaz ze dne 2. 1. 2010 18:47.

Otázka

Dobrý den, v lednu loňského roku jsem ukončila pracovní poměr a byla jsem doteď vedena na úřadu práce. Měla bych od poloviny ledna roku 2010 nastoupit do nového zaměstnání. Jak se tedy bude vypočítávat moje mateřská, když mám termín porodu v červnu 2010 a zaměstnaná budu vlastně necelého půl roku. Bude se vypočítávat mateřská z mého nového platu nebo záleží na jiné délce zaměstanosti. Děkuji.

Odpověď

Dobrý den, standardně je rozhodným obdobím pro výpočet dávek nemocenského pojištění 12 měsíců, které předcházejí měsíci, v němž došlo k dané události – v tomto případě k porodu resp. nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (nejdříve 8 týdnů před porodem). Jelikož by však Vaše nemocenské pojištění (zaměstnání) netrvalo takto dlouho, bylo by rozhodným obdobím období od vzniku pojištění do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž došlo k nástupu na peněžitou pomoc v mateřství tj. od ledna až do května (případně dubna pokud by nástup na PPM vyšel na květen).

Pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je třeba být v době nástupu účastna nemocenského pojištění (popř. v ochranné době plynoucí z tohoto pojištění) a zároveň získat alespoň 270 dnů nemocenského pojištění v období dvou let před nástupem na PPM. Nemohu odhadnout zda a kolik dnů předchozího pojištění spadá do tohoto období (doba vedení v evidenci úřadu práce není dobou nemocenského pojištění). Pakliže byste nezískala potřebný počet dnů nemocenského pojištění, může Vás lékař uznat práce neschopnou z důvodu těhotenství a porodu od 6 týdne před porodem (do konce 6 týdne po porodu). Skutečnost, zda budete mít nárok na PPM popř. na nemocenské v souvislosti s těhotenství a porodem, má vliv na možnost volby rodičovského příspěvku http://www.mpsv.cz/cs/2. V případě, že do zaměstnání nenastoupíte, může o rodičovský příspěvek zažádat otec, pokud by splnil podmínky pro volbu pro vás výhodnější varianty rodičovského příspěvku. Souběh pobírání tohoto příspěvku s výdělečnou činností není nijak omezen. Otec tedy nemusí zanechat výdělečné činnosti, jelikož v době jeho nepřítomnosti zajistíte péči o dítě Vy. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou

Souhlasím se vším