Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Zkušební doba a nemoc
Otázka
Dobrý den. Jsem ve zkušební době, odpracovala jsem měsíc a onemocněla. O jakou dobu se zkuš. doba prodlouží, pokud budu na nemocenské např. půl roku? Prodlouží se o půl roku? Děkuji, Dena
Odpověď
Dobrý den, zkušební doba se prodlužuje o dobu překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zkušební doby. Tedy se zkušební doba prodlouží jen dobu pracovní neschopnosti, která spadají do doby původně sjednané zkušební doby. Nicméně takové prodloužení nastává až po skončení pracovní neschopnosti. Tedy za předpokladu, že máte 3 měsíční zkušební dobu, pak zbývají ještě dva měsíce zkušební dobu. Jednoduše řečeno dokud skutečně neodpracujete dané 3 měsíce zkušební doby, zkušební doba neskončí. Tedy zaměstnanec má mít možnost zjistit, zda je pro něj práce vhodná a zaměstnavatel má mít možnost zjistit, zda je zaměstnanec pro tuto práci vhodný. K čemuž slouží právě zkušební doba, a toto by nebylo možné zjistit, kdyby zkušební doba uplynula během pracovní neschopnosti. Přičemž zkušební doba trvá i během pracovní neschopnosti a je tedy v jejím průběhu možné rozvázat pracovní poměr zrušením ve zkušební době. Za Občanskou poradnu Jižní Město Květa Kudová
