Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
nemocenská
Otázka
Dobrý den chtěla jsem se zeptat: Nastoupila jsem do zaměstnání 1,6,2009,ale na různých vyšetřeních mi zjistli vážnou nemoc a je nutná operace,za jak dlouho můžu jít na nemocenskou a po jaké odpracované době můžu jít marodit,abych měla nárok vůbec na nějakou nemocenskou? Je mi to líto,ale bohužel,stalo se
Odpověď
Dobrý den,
nemocenská zaměstnanců nemá na rozdíl od nemocenské OSVČ či peněžité pomoci v mateřství žádnou "čekací dobu", takže Vám lze pracovní neschopnost uznat třeba hned dnes. Nemocenská jako taková bude ovšem náležet až od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti, prvních čtrnáct dnů (bez prvních tří) se nevyplácí nemocenská, ale náhrada mzdy podle zákoníku práce.
Problém s nemocenskou by byl v případě, pokud byste již měla vyčerpanou podůrčí dobu. Podpůrčí doba (stranou ponecháme možnost prodloužení) je 380 dnů, přičemž rozhodující je, kolik nemocenské bylo vyčerpáno během 380 dnů bezprostředně předcházejících vzniku pracovní neschopnosti. Předchozí čerpání nemocenské se nezkoumá v případě, pakliže od skončení poslední pracovní neschopnosti má pojištěnec alespoň 190 dnů pojištěné činnosti.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
