Mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství když pracuji na poloviční úvazek?

Dotaz ze dne 3. 7. 2014 14:55.

Otázka

Dobrý den, chci se zeptat, jsem v 28. týdnu těhotenství, zda mám nárok na PPM, když pracuji od 1.11. 2013 na pracovní smlouvu na poloviční úvazek. Do práce jsem chodila až do 30.6. 2014 poté od 1.7. do 4.7. mám dovolenou a od pondělí 7.7. 2014 budu na nemocenské. Smlouva mi stále běží, mám ji na dobu neurčitou. A před datem 1.11.2013 jsem pracovala pro stejného zaměstnavatele od 1.3. 2011 do 30.10. 2013 ale na dohodu o pracovní činnosti na poloviční úvazek taktéž.Na PPM bych chtěla nastoupit 6 týdnů před porodem tj. kolem 16.8. 2014 tedy pokud budu mít nárok. V době žádosti budu na nemocenské. Splňuji těch 270 kalendářních dnů pro nárok na PPM?A jsem stále sociálně pojištěna když budu na nemocenské?Pokud ano výše PPM bude nízká, protože jsem pracovala jen na poloviční úvazek a budu si muset na úřadu práce zažádat o dorovnání do základní výše 7600 kč myslím-li si to správně?Předem děkuji za odpověď.

Odpověď

Dobrý den,

z hlediska nároku na peněžitou pomoc v mateřství se neřeší, jestli potřebných 270 dnů účasti na pojištění splníte celým úvazkem, nebo třeba přes DPČ - podstatné je, zda se jedná o činnost, ze které plyne účast na nemocenském pojištění. Neuvádíte výši výdělku, nicméně i kdyby se jednalo o polovinu částky minimální mzdy, šlo by z hlediska účasti na nemocenském pojištění o dostatečnou částku (rozhodná částka je od 1.1.2012 stanovena na 2 500 Kč měsíčně).

Dle popisu situace by tudíž neměl být problém s obecnými podmínkami pro nástup na PPM - budete nastupovat v době, kdy Vám trvá zaměstnání, ze kterého plyne nemocenské pojištění a v předchozích dvou letech jste zřejmě získala více než 270 dnů účasti na nemocenském pojištění.

Na druhou stranu správně tušíte, že se rozdíl mezi zaměstnancem dosahujícím výdělku na hranici účasti pro účast na nemocenském pojištění a zaměstnancem dosahujícím vyššího výdělku projeví při výpočtu PPM. Peněžitá pomoc v mateřství se počítá z výdělku dosaženého v tzv. rozhodném období, přičemž existují různá pravidla pro různé situace v závislosti na tom, jak zaměstnance dlouho pracoval, zda dosahoval příjmu atd. V popsaném případě se Vám bude počítat příjem z období od 1.11.2013 (vznik pracovního poměru v situaci, kdy od zahájení pracovního poměru neuplynulo více než 12 měsíců) do 30.6.2014 (po nástupu do pracovní neschopnosti nedosahujete příjmu a jde o tzv. vyloučenou dobu).

Výše PPM činí 70% redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den.

Pod touto větou se skrývá skutečnost, že se Vám nejprve spočítá průměr z příjmu za uvedené období na nevyloučené dny v daném období (pokud byste např. měla v lednu 14 dní chřipku - šlo by o vyloučené období - nemocenská se nezapočítá do příjmu a na druhé straně se tyto dny odečtou při výpočtu průměru ostatních příjmů na den).

V druhé fázi dojde k redukci - výše dávky není přímo úměrná výši příjmu (odvedenému pojistnému), takže z denního vyměřovacího základu se:

1) do částky 865 Kč počítá 100 %, 2) z částky nad 865 do 1 298 Kč se počítá 60 %, 3) z částky nad 1 298 do 2 595 Kč se počítá 30 %, 4) k částce nad 2 595 Kč se nepřihlíží.

V třetí fázi se redukovaný denní vyměřovací základ zkrátí na 70 % a máme výši PPM na kalendářní den.

Výše uvedené v praxi znamená, že čím vyšší má osoba na PPM předchozí příjem, tím výraznější je rozdíl.

Příklad:

Matka pobírající polovinu minimální mzdy (1/2 z 8 500 Kč hrubého = 4 250 Kč)

Pro zjednodušení budeme počítat s tím, že rozhodné období je 12 měsíců nepřestupného roku, ve kterém matka měla vždy stejný příjem a žádné vyloučené doby.

Příjem za rozhodné období: 12 * 4 250 Kč = 51 000 Kč. Počet nevyloučených kalendářních dnů v rozhodném období: 365.

51 000 / 365 = 139,73

Jde o částku nižší než je první redukční hranice (865 Kč), takže se započítá 100 % (po zaokrouhlení 140 Kč)

Denní sazba PPM tak vychází na 70 % ze 140 Kč což je 98 Kč.

Matka tedy následně obdrží v měsíci, který má 30 dnů částku 2 940 Kč a v měsíci, který má 31 dnů částku 3 034 Kč.

Dávku si můžete zkusit přibližně spočítat např. pomocí formuláře na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí - http://www.mpsv.cz/cs/11580.

Záleží na Vaší ekonomické situaci a budoucích plánech, jak si rozvrhnete čerpání rodičovského příspěvku - nárok na PPM znamená, že i když budete mít nevelký příjem, máte u RP k dispozici částku 220 000 Kč její čerpání si můžete rozvrhnout maximálně do čtyř let věku dítěte a výši příspěvku si můžete určit do částky 7 600 Kč měsíčně (podrobněji viz např. http://portal.mpsv.cz/soc/ssp/obcane/rodicovsky_prisp). Nevyčerpané prostředky propadají, pokud nejmladší dítě přestane být nejmladším dítětem v rodině (jinak řečeno, jakmile se Vám narodí další dítě, přecházíte na 220 000 Kč limit na novorozené dítě a na starší dítě nárok zaniká), takže např. v situaci, kdy má matka v plánu další dítě je vhodné dávku čerpat co nejrychleji - jindy naopak může matka chtít rozložit dávku na co nejdelší období.

V době čerpání PPM náleží rodičovský příspěvek pouze do výše rozdílu mezi určenou částkou RP a čerpanou PPM, takže pokud byste např. byla matkou ve výše uvedeném příkladě a obdržela za měsíc PPM v částce 2 940 Kč, přičemž jste si požádala o nejvyšší možnou výši RP (při daném příjmu) v částce 7 600 Kč, vyplatil by se rodičovský příspěvek v částce 4 660 Kč.

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.

Souhlasím se vším