Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
PPM pro matku, RP pro otce
Otázka
Dobry den, nase dite se ma narodit v cervnu 2008.Chceme zvolit zrychlenou 2 letou variantu cerpani RP (11400KC). V soucasne dobe jsem zamestnana, mam narok na PPM ale bohuzel ne ve vysi min. 380kc, abych mohla cerpat zrychlenou 2 letou variantu RP.Muze tedy po uplynuti doby, kdy budu ja cerpat PPM tj. po 22 tydnech od narozeni ditete, zazadat o 2 letou variantu RP a pobirat tak RP ve zvysene vysi 11400kc muj manzel (splnuje podminku naroku na PP ve vysi min. 380kc denne) a ja zaroven nastoupit u sveho zamestnavatele na rodicovskou dovolenou s tim, ze ja budu osoba, ktera se bude misto manzela radne a celodenne starat o nase dite tak jak to vyzaduje zakon? Manzel by tudiz fakticky pobiral RP ale nadale by zustal v zamestnaneckem pomeru a pokracoval ve vykonu sveho povolani. V pripade, ze ano, budu mit narok na PPM i pri pripadnem narozeni druheho ditete, pokud by se narodilo do 2 let veku prvniho ditete? tzn. splnim podminku ucasti min. 270 dni na nemocenskem pojisteni za posledni dva roky pred pripadnym druhym porodem? Dekujeme za odpoved. S pozdravem Radka a Hynek Stejskalovi
Odpověď
Dobrý den, je možné, aby o rodičovský příspěvek zažádal manžel, dále pokrčoval ve výkonu zaměstnání a péči o dítě v době, kdy je v práci, zajistíte Vy. Zákon také umožňuje, aby se rodiče vystřídali. To znamená, že po určité době přehlásíte rodičovský příspěvek na sebe. Jednou zvolená varianta se nemění. Zažádáte-li u zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou, zaměstnavatel je povinen Vám ji poskytnout v rozsahu v jakém o ni zažádáte, nejvýše však do 3 let dítěte. Pokud budete dále v zaměstnaneckém poměru vznikne Vám nárok na PPM i v případě narození druhého dítěte.Jestliže jste stále zaměstnaná (i po dobu rodičovské dovolené) a Vaše zaměstnaní trvá déle než 270 dnů (včetně doby na rodičovské dovolené), vznikne Vám nárok na PPM vždy. Rodičovský příspěvek se vztahuje na nejmladší dítě, budete tedy volit variantu rodičovského příspěvku znovu. Za Občanskou poradnu JM Květa Kudová
