Společnou cestou -

Dobrý den, v souvislosti s těhotenstvím a rodičovstvím lze čerpat několik dávek, které jsou z různých systémů. Nemocenské a peněžitá pomoc v mateřství jsou dávky nemocenského pojištění a nárok má tedy jen osoba nemocensky pojištěna případně osoba, které plyne ochranná lhůta po skončení pojištění. Účast na nemocenském pojištění zakládá typicky pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti a samostatná výdělečná činnost (účast je dobrovolná). Doba evidence na úřadu práce není dobou nemocenského pojištění. O nároku na dávky nemocenského pojištění by bylo možno uvažovat jen tehdy, pokud budete v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta pro nemocenské je 7 dní od skončení pracovního poměru. V případě peněžité pomoci v mateřství může být ochranná lhůta až 180 dní, pakliže takto dlouho trvalo pojištění (zaměstnání) Tato ochranná lhůta se vztahuje jen na případy, kdy pracovní poměr skončil v době těhotenství. Jinak je i pro peněžitou pomoc ochranná lhůta 7 dní.

Jak situaci popisujete, není pravděpodobné, že budete moci čerpat nemocenskou. Dojde-li v době evidence ke vzniku pracovní neschopnosti a není nárok na nemocenskou, pokračuje se ve výplatě podpory v nezaměstnanosti. Pracovní úřad práce neschopného uchazeče omluví z povinností uchazeče o zaměstnání (docházení na schůzky a pohovory). Pakliže nebude již nárok na podporu v nezaměstnanosti, lze uvažovat o obecných dávkách (dávky stání sociální podpory a dávky pomoci v hmotné nouzi více na www.mpsv.cz). Není vyloučena evidence na úřadu práce, pakliže dojde ke vzniku pracovní neschopnosti či otěhotníte.

Po narození dítěte je možné požádat o rodičovský příspěvek. Tento je dávkou státní sociální podpory a nevyžaduje účast na nějakém pojištění. Poskytuje se na základě řádné celodenní péče o dítě. V současné době lze zvolit čerpání rodičovského příspěvku ve třech variantách. Každá varianta má nastaveny podmínky volby. Pakliže nebude nárok na peněžitou pomoc nebo alespoň nemocenskou v souvislosti s těhotenstvím a porodem , lze čerpat rodičovský příspěvek jen ve 4leté variantě (7 600 do 21 měsíců věku dítěte a následně 3 800 Kč do 4 let dítěte). Nelze vyloučit, že nová vláda změní současné nastavení rodičovského příspěvku.

Na závěr bych ráda upozornila na problematiku podpory v nezaměstnanosti. Výše podpory může být značně odlišná. Předpokládám, že jste v předchozích třech letech pečovala o dítě a nemáte odpracováno 12 měsíců. V takovém případě hraje roli, co bude poslední činností před zařazením do evidence. Pakliže pracovní poměr skončí spolu s rodičovskou dovolenou, stanoví se výše podpory z průměrné mzdy v národním hospodářství, což jsou částka do 3 500 Kč. Kdybyste nastoupila po rodičovské dovolené byť na jediný den zpět do zaměstnání, měla by se podpora počítat z průměrného výdělku v ukončeném zaměstnání.V případě potřeby dotaz upřesněte či doplňte. S pozdravem Květa Kudová, Občanská poradna o.s. Společnou cestou