rodičovská dovolená

Dotaz ze dne 15. 11. 2007 14:13.

Otázka

Dobrý den,

ráda bych se zeptala, jak bude vypadat situace v mém připadě: Od začátku července 2007 jsem zaměstnaná na hlavní pracovní poměr. Před tím jsem byla OSVČ, ale neplatila jsem si nemocenské pojištění. Nyní čekám miminko, termín porodu je 5.února 2008. Vím, že nebudu mít nárok na mateřskou dovolenou (takže si po porodu požádám o rodičovský příspěvek), Skončit v práci bych tedy měla 25.12.2007. Jaký pak budu mít statut? Budu na nemocenské? Kdo za mě následující období bude platit zdravotní a sociální pojištění? Za této situace si tedy můžu požádat pouze o 4-letou variantu rodičovského příspěvku? Děkuji předem za odpověď Petra

Odpověď

Dobrý den,

z Vašeho dotazu není zřejmé, zda 25.12.2007 je datem ukončení pracovního poměru či odchodu na mateřskou dovolenou. V obou případech Vám sociální a zdravotní pojištění jak po dobu do porodu, tak i po dobu po porodu do 4 let věku dítěte (u zdravotního pojištění do 7 let věku dítěte), bude hradit stát. V době od 25.12.2007 do dne porodu je doba, po kterou podle Vašich slov nemáte nárok na peněžitou pomoc v mateřství, jelikož jste v posledních dvou letech před porodem nebyla účastna alespoň 270 dnů na nemocenském pojištění. Po tuto dobu Vám však náleží nemocenské. Po porodu si můžete zažádat o rodičovský příspěvek, na který má nárok rodič, jestliže po celý kalendářní měsíc osobně, celodenně a řádně pečuje o dítě do 4 let věku, nebo do 7 let, je-li dítě dlouhodobě zdravotně postižené. Můžete si zvolit pouze pomalejší formu čerpání rodičovského příspěvku, tj. základní výměra (7 600,-) do 21 měsíců věku dítěte a poté ve snížené výměře (3 800,-) do 48 měsíců věku dítěte.

Za Občanskou poradnu JM Kateřina Čočková

Souhlasím se vším