Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
PPM
Otázka
Dobry den, chtela bych Vas pozadat o radu. K 1.8.2006 jsem nastoupla do zamestnani, na zkusebni dobu 3. mes., pracovala jsem jen mesic, neb jsem otehotnela a nastoupila tedy od 1.9.2006 na nemocenskou. K 31.10.2006 mi zamestnavatel dal vypoved ve zkusebni dobe. Nyni mam 2 leteho syna, na ktereho pobiram RP na 3 roky ve vysi 7600 Kc a v rijnu se nam narodi druhe miminko. Zajimalo by me, zda si mohu pozadat o RP opet na 3 roky, nebo budu jen muset cerpat 21.mesicu 7600 Kc a nasledne 3800 Kc . Popr. jde to udelat nejak, abych mohla opet zadat na 3 roky ? Moc Vam dekuji
Odpověď
Dobrý den,
k tomu, abyste si mohla zvolit tříletou variantu čerpání rodičovského příspěvku, Vám musí vzniknout nárok na peněžitou pomoc v mateřství, nebo nemocenskou poskytovanou v souvislosti s porodem.
V současnosti nejste zaměstnána ani Vám neplyne tzv. ochranná doba nemocenského pojištění (u těhotných 180 kalendářních dní od skončení zaměstnání, jestliže zaměstnání trvalo méně než 180 dní, je ochranná doba adekvátně kratší) a tudíž dost dobře nebude možné, abyste si tuto variantu čerpání zvolila, pokud před porodem druhého dítěte nenastoupíte do zaměstnání.
Druhou možností je, abyste o rodičovský příspěvek nežádala Vy, ale otec dítěte. U něj se podmínky nároku na peněžitou pomoc v mateřství zkoumají "čistě teoreticky" a může bez ohledu na pobírání příspěvku stále chodit do zaměstnání. Výdělečná činnost totiž v současnosti nebrání čerpání rodičovského příspěvku, pakliže rodič v době své nepřítomnosti zajistí osobní řádnou péči prostřednictvím jiné zletilé osoby. Stručně řečeno - Váš partner chodící do zaměstnání může pobírat rodičovský příspěvek, zatímco Vy se doma staráte o dítě.
V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
Za Občanskou poradnu Jižní Město Ondřej Načeradský.
