více zaměstnavatelů

Dotaz ze dne 22. 5. 2009 23:38.

Otázka

Dobrý den, přítelkyně má problém z PPM. Situace mé přítelkyně je asi taková, že od 1.3.2005 pracovala jako účetní ve firmě ING Životná pojisťovňa, pobočka pro českou republiku, kde pracovala bez přerušení a v poslední době pobírala okolo 26.000,- Kč hrubého. V době začátku těhotenství a to od 1.7.2008 ji v zaměstnání nabídly přechod na pozici cash flowanalyst, kde ji nabídly zvýšení mzdy na 29.000,- Kč hrubého, kdy toto povýšení znamenalo konec pracovního úvazku u původní firmy a nástup ke dvěma jiným entitám, jejíž názvy jsou ING management services s.r.o., (pracovní úvazek na 45%) a druhé ING Životní pojišťovna, N.V., pobočka pro českou republiku, (pracovní úvazek na 55%). Od 1.1.2009 nastoupila přítelkyně na mateřskou dovolenou a 14.2.2009 se narodila dcera. Na PSSZ ji řekli, že vzhledem k tomu že má dvě žádosti od dvou posledních zaměstnavatelů a ani u jednoho nesplňuje zákonem požadovaných 270 odpracovaných dní, mohou ji přiznat jen jednu žádost. Proto bych poprosil, aby nám někdo pomohl situaci vyřešit. Vzhledem k tomu, že přítelkyně pracovala vkuse od 1.3.2005 do 1.1.2009 a to v jedné budově u firmy ING a dokonce stále v jedné kanceláři, mi přijde nehorázné, aby ji vypláceli peníze jen za část pracovního poměru. Dotaz: přítelkyně si dávala žádosti ze dvou posledních zaměstnavatelů a protože měla u obou účast okolo 180 dní na pojištění, tak ji schválili jen jednu, protože tam přičetly předchozí zaměstnání, kde její výplata byla tvořena jen z 55%. Chci se zeptat, jestli by tedy bylo možný dát ještě žádost na PPM za předchozí pracovní úvazek, kde dělala od 1.3.2005 do konce června 2008, kde její účast na pojištění je přes 270 dní. Protože tam by byl její denní základ nejvyšší a dále se chci zeptat, jestli by nemohla mít i nárok na PPM ze zaměstnání, kde její účast na pojištění bylo jen 180 dní a v souběhu s tímto byla i 180 ti denní účast na pojištění v jiné práci, kde si žádost nedává? děkuji za radu.

Odpověď

Dobrý den, pro vznik nároku na PPM je nutná doba účasti na pojištění v rozsahu 270 dní v období dvou let před porodem a účast na pojištění ( zaměstnání či ochranná lhůta tj. 180 dní od skončení pracovního poměru, skončil-li v době těhotenství) v době vzniku nároku. Pokud žena uplatňuje nárok na PPM ze dvou zaměstnání, musí splňovat tyto podmínky v každém z nich. Nesplňuje-li v některém z nich potřebnou dobu pojištění, lze započíst předchozí doby pojištění. Nelze však jednu dobu pojištění započíst dvakrát. Problém tedy spočívá v tom, že Vaše přítelkyně žádá PPM ze dvou pracovních poměrů, z nichž ani v jednom nesplňuje potřebnou dobu pojištění. Je třeba tedy započíst dobu pojištění z předchozího zaměstnání. Bohužel toto předchozí pojištění nelze započíst jako doba pojištění dvakrát, tedy k oběma současným pojištěním. Aby vznikl nárok na PPM z obou současných pracovních poměrů, musela by Vaše přítelkyně mít ještě jiné, další pojištění, které by se dalo započítat k druhému současnému pracovnímu poměru. Přítelkyně si tedy může vybrat, z jakého současného pracovního poměru uplatní nárok na PPM. Není rozhodující, zda stále pracuje na stejném místě, ale záleží na uzavřených pracovních smlouvách. Došlo-li k ukončení původní pracovní smlouvy a následně byly uzavřeny nové pracovní smlouvy k „jinému“ zaměstnavateli, pak se obávám, že situaci nijak nezměníme. Z předchozího pracovního poměru bohužel nelze nárok na PPM uplatnit. Za Občanskou poradnu Jižní Město

Souhlasím se vším