Společnou cestou -

Dobrý den,

jednou z podmínek pro přiznání "mateřské" (přesněji řečeno peněžité pomoci v mateřství) je, abyste ke dni nástupu na tuto dávku (den nástupu si lze zvolit v rozmezí od počátku osmého do počátku šestého týdne před očekávaným termínem porodu), byla účastna nemocenského pojištění či v tzv. ochranné lhůtě po jeho skončení. V ochranné lhůtě jste sice nastoupila na nemocenskou, ale to nic nemění na skutečnosti, že Vaše nemocenské pojištění skončilo ke dni skončení zaměstnání a v současnosti Vám již ani neběží ochranná lhůta. Ochranná lhůta vzhledem k tomu, že jste ke dni skončení zaměstnání ještě nebyla těhotná, totiž činila pouze 7 kalendářních dnů.

Mám-li výše uvedené shrnout, tak pokud nenastoupíte do zaměstnání, které by Vám založilo účast na nemocenském pojištění, nebudete mít na peněžitou pomoc v mateřství nárok.

Od porodu dítěte Vám nicméně může vzhledem k osobní, řádné a celodenní péči o dítě vzniknout nárok na rodičovský příspěvek. Ani zde však nebude situace bez komplikací. Nebudete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství, což znamená, že nebudete mít možnost požádat si o čerpání příspěvku ve variantě do dvou let věku dítěte (11 400 Kč měsíčně), nicméně nárok na nemocenskou v souvislosti s porodem (předpokládám, že Vás lékař kontinuálně nechá v pracovní neschopnosti a bude přepisovat důvody jejího trvání) Vám alespoň umožní zvolit si mezi variantou do tří let věku dítěte (7 600 Kč měsíčně) a variantou do čtyř let věku dítěte (7 600 Kč měsíčně do devíti měsíců věku, následně již jen 3 800 Kč měsíčně). V případě zájmu o dvouletou variantu by nicméně bylo nutné prověřit, zda by bylo možné dávky dočasně čerpat přes otce dítěte (záleží na rozsahu jeho nemocenského pojištění).

V případě potřeby svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.

S pozdravem,

Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.