Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
60% mzdy
Otázka
Dobrý den,
zaměstnavatel nás nechává doma na 60% z důvodu nedostatku zakázek. Souhlasil jsem s tím. Teď však požaduje, abychom pracovali z domova alespoň 3 hod denně, protože prý nám dává 60% mzdy, což odpovídá 4,5 hodinám denně. A ještě říká, že 1,5 hod nám odpouští. Má na to právo?
Odpověď
Dobrý den,
uvedený postup je samozřejmě nesmyslný - zaměstnavatel Vás může nechat pro nedostatek práce doma s náhradou mzdy min. 60 % pokud mu k tomu dají souhlas odbory či úřad práce (v případě kdy odbory u zaměstnavatele nepůsobí). Představit si lze i to, že by Vám zaměstnavatel některé dny / část dne dával práci a za zbytek stanovené pracovní doby vyplácel 60 % náhradu mzdy, ale v žádném případě si dotčené ustanovení nelze vykládat tak, že budete pracovat v rozsahu 60 % za 60 % náhradu.
Chce-li zaměstnavatel, abyste 3 hodiny denně pracovali, má Vám za tyto tři hodiny vyplatit normální mzdu a teprve za zbytek pracovní doby vyplatit 60 % náhradu (samozřejmě 60 % počítaných z tohoto zbytku a nikoliv z celé pracovní doby).
V případě nejasností svůj dotaz doplňte nebo upřesněte.
S pozdravem,
Ondřej Načeradský, Občanská poradna o.s. Společnou cestou.
