Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Výpočet výše mateřské po skončení rodičovské dovolené
Otázka
Dobrý den, chtěla bych se zeptat z čeho se mi bude vypočítávat výše mateřské v případě, že bych na mateřskou dovolenou nastupovala z rodičovské dovolené. Během rodičovské dovolené jsem měla podepsanou Dohodu o provedení práce u jiného zaměstnavatele, než u kterého jsem nastupovala na mateřskou. Jedná se o práci na 3 hodiny týdně, odměna cca do 1500 Kč. Bude se mi vypočítávat výše druhé mateřské z předešlého výdělku nebo z odměny za odvedení práce na dohodu? Předem děkuji za odpověď. S pozdravem
Odpověď
Dobrý den,
z Vámi uvedených informací vyplývá, že jste v současné době zaměstnankyně čerpající rodičovskou dovolenou u Vašeho původního zaměstnavatele. Zároveň máte uzavřenou dohodu o provedení práce u jiného zaměstnavatele.
Nejprve se zastavím u již zmiňované dohody o provedení práce. Z té není odváděno zdravotní ani sociální pojištění, pouze daň z příjmů. Sociální pojištění se skládá z důchodového a nemocenského pojištění. A právě odvod nemocenského pojištění je pro případné přiznání peněžité pomoci v mateřství (lidově nazývané "mateřská") stěžejní. Z výše uvedených důvodů tedy nebude z výdělku získaného z dohody o provedení práce vyplácena peněžitá pomoc v mateřství ani nebude mít její existence vliv na výši Vaší další peněžité pomoci v mateřství.
Pokud bude Váš pracovní poměr stále trvat, bude se na Vás vztahovat ustanovení Zákona o nemocenském pojištění, ve kterém je uvedeno: "u zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou".
Jinými slovy - pokud Vám vznikne nárok na další peněžitou pomoc v mateřství u stejného zaměstnavatele (začít čerpat je možné 6 - 8 týdnů před porodem) do doby 4 let věku prvního dítěte, budou se porovnávat Vaše dva vyměřovací základy (ten před nástupem na první mateřskou dovolenou a současný). Peněžitá pomoc v mateřství se pak bude počítat z toho, který je vyšší. Je tedy pravděpodobné, že Vaše další peněžitá pomoc v mateřství bude počítána ze stejného základu jako ta předchozí. Nicméně se nebude jednat o identickou výši, jelikož se každý rok upravují redukční hranice vyměřovacích základů. Zde přikládám odkaz na kalkulačku dávek nemocenského pojištění http://www.mpsv.cz/cs/9918
V případě dalších či doplňujících dotazů se na nás můžete znovu obrátit.
S pozdravem
Petra Skuhrová
Občanská poradna o. s. Společnou cestou
