podpora v nezaměstnanosti

Dotaz ze dne 25. 1. 2010 12:57.

Otázka

Dobrý den,po skončení rod. dovolené mi zaměstnavatel z důvodu reorganizace a záníku prac. místa nabídl rozvázat prac. poměr dohodou s pětiměsíčním odstupným. Zároveň jsem v době RD pracovala a měla příjem, ze kterého jsem odváděla sociální,zdravotní pojištění i daně. Mám nárok na podporu v nezaměstnosti i v tomto případě, mám se tedy hlásit na ÚP, nebo se mé vedlejší zaměstnání nyní stává hlavním zdrojem příjmu a v tom případě na podporu v nezaměstnanosti už nárok nemám?

Odpověď

Dobrý den, nárok na podporu v nezaměstnanosti podle uvedených informací Vám vznikne. Nelze však určit výše podpory v nezaměstnanosti.

Pakliže jste v předchozích třech letech získala výdělečnou činností 12 měsíců důchodového pojištění, bude se podpora v nezaměstnanosti počítat z tohoto výdělku (jde o případ, kdy z rodičovské dovolené nastoupíte rovnou na úřad práce). Pakliže jste během rodičovské dovolené neodpracovala 12 měsíců, bude se úřad práce zabývat tím, co byla poslední ukončená činnost. v situaci, kdy rovnou z rodičovské dovolené nastoupíte na úřad práce, stanoví se podpora v nezaměstnanosti násobkem z průměrné mzdy v národním hospodářství, což jsou částky cca od 3 500 k4 do 2 500 Kč. Pakliže byste po rodičovské dovolené nastoupila ještě na nějakou dobu do zaměstnání (postačí jeden dva dny), bude se Vám podpora počítat z průměrného výdělku v tomto ukončeném zaměstnání. Z hlediska výše podpory v nezaměstnanosti by bylo tedy výhodnější, pokud byste dohodou ukončila pracovní poměr později než rodičovskou dovolenou, pakliže jste tedy v průběhu rodičovské dovolené neodpracovala 12 měsíců (nebo by šlo jen o částečný úvazek, kdy by výše podpory byla také nízká). Na úřad práce se lze přihlásit po skončení pracovního poměru. Vedení v úřadu práce nebrání výkon výdělečné činnosti (na základě pracovního poměru, dohody o pracovní činnosti či o provedení práce), pakliže měsíční příjem nepřesáhne 4 000 Kč. Pakliže budete mít takový přivýdělek nevylučuje to registraci na úřadu práce a pobírání podpory v nezaměstnanosti. Jen dodávám, že rozdělení na hlavní a vedlejší pracovní poměru již neexistuje. S pozdravem Květa Kudová Občanská poradna o.s. Společnou cestou