Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
Dovolená v nepřetržitém provozu
Otázka
Pracuji v nepřetržitém provou ve strojírenství 12 hodin denně. 2 dny raní - 2 dny volno - 2 dny nočni -a pořád dokola. Mám 25 dní dovolené,ale na 2 pracovní dny mi zamněstnavatel odepisuje 3 dny zdovolené. Děkuji .
Odpověď
Dobrý den,
problém bude v tom, že dovolená za kalendářní rok se zásadně určuje v týdnech, které se teprve přepočítávají na počet pracovních dní. Proto máte-li nárok na 5 týdnů dovolené, bude třeba zjistit, kolika pracovním dnům tento nárok odpovídá ve Vašem případě (s ohledem na Vaše rozložení směn). 25 dní by to totiž bylo pouze v případě, že byste měl rovnoměrně rozloženou pracovní dobu na 5 dní v týdnu. Protože však v týdnu pracujete 3 – 4 dny, bude také počet dní dovolené úměrně tomu menší.
Vycházíme-li z toho, že cyklus Vašich směn se opakuje každé 4 týdny, z nichž dvakrát pracujete 3 dny, dvakrát 4 dny, stanovíme průměrný počet směn v týdnu na 3,5. Nárok na dovolenou v pracovních dnech pak bude ve Vašem případě 5*3,5 = 17,5 (údaj se může mírně lišit podle toho, jaký postup pro výpočet používá zaměstnavatel). Z tohoto počtu dnů dovolené je třeba vycházet při čerpání dovolené. Mělo by se Vám z něj odčítat tolik dnů, kolik plánovaných směn Vám v důsledku dovolené odpadlo.
Za Občanskou poradnu Jižní Město
Petra Lomozová a Ondřej Načeradský
