Témata poradny
- Bydlení
- Finanční a rozpočtová problematika
- Insolvenční řízení a oddlužení
- Majetkoprávní vztahy a náhrada škody
- Občanské soudní řízení, vč. exekucí
- Ochrana spotřebitele
- Pojištění důchodové, nemocenské, zdravotní
- Pracovněprávní vztahy
- Právní systém EU
- Rodinné a partnerské vztahy
- Sociální dávky (dávky státní sociální podpory, dávky sociální péče)
- Sociální pomoc (služby sociální pomoci)
- Trestní právo apod.
- Veřejná správa
- Zadlužení
čerpání "staré" dovolené
Otázka
Dobrý den, pracuji ve školství, dovolenou mám 40 dnů. Jelikož jsem byla v době prázdnin nemocná, zůstalo mně 20 dnů nevyčerpáno. Chci se zeptat, zda existuje nařízení, kolik dní z tohoto počtu si mohu vybrat v kuse. Ředitel nařídil čerpání max. 5 dnů. Pokud bych chtěla tedy rekreaci delší, není to možné. Postupuje řed. správně?
Odpověď
Dobrý den,
zákoník práce stanovuje v § 217 "... poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené...".
Usuzuji tedy, že během prázdnin jste čerpala dovolenou v délce dvou týdnů. V takovém případě byste na další dlouhé čerpání nárok neměla, pokud se tak se zaměstnavatelem nedohodnete. Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, je tedy na něm, kdy Vám dovolenou přidělí a v jaké délce. Při určení rozvrhu čerpání dovolené zaměstnavatel přihlíží jednak k provozním důvodům zaměstnavatele, jednak k oprávněným zájmům zaměstnance.
Doporučuji pokusit se se zaměstnavatelem dohodnout.
S pozdravem
Eva Samešová, Občanská poradna Společnou cestou
